机电学院2015——2016年度创建文明单位计划
 

基本指标  

 
 
发布时间: 2015-12-16   

 

机电学院2015——2016年度创建文明单位规划

一、指导思想

坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,以学习、宣传、贯彻党的十八大及三、四、五中全会精神为主线,以全面践行社会主义核心价值观为引领,按照市教卫党委和学校党委有关文明单位创建的各项要求,紧紧围绕学院教育、教学、人才培养、内涵建设、转型发展、服务社会等中心工作,宣传、动员、组织全院师生员工积极投入到文明单位创建活动中去,并以此不断提高全院师生的思想道德素质,科学文化素质和身心健康素质,为推进学院各项事业的发展,为社会培养合格的建设者、可靠地接班人,办政府放心、社会认可、学生满意的高等教育提供强大的智力支持,精神动力和环境保障。

二、创建目标

认真落、完成实卓越建桥计划和十二五、十三五规划中的各项工作,加快转型发展,加强学科、专业、队伍等内涵建设;文明创建工作不断从形态文明走向功能文明、素质文明;师生员工的文明素质和精神生活质量有显著提升;学院的人才培养、科学研究、社会服务协调发展;在本轮文明单位创建活动中继续荣获学校“文明单位”称号。

三、主要任务

(一)思想道德建设

1、加强思想政治教育

进一步健全每月一次的干部和教职工学习制度,完善中心组成员学习要求,把集中学习和分散学习、听取辅导报告和交流个人学习心得、提高理论水平和解决实际问题有机地结合起来。组织全院教职员工认真学习党的十八大、十八大三中、四中、五中和习总书记系列讲话精神;学习中央关于制定十三五规划的指导意见和有关精神,不断提高领导班子的理论水平和决策管理能力;提高全院师生员工的思想认识。不断加强对大学生的思想道德教育、形势任务教育和法制宣传教育,不断创新思想政治教育的形式,结合大学生军训、入学教育、主题班会和毕业典礼等,大力宣传表彰文明大学生,为学生营造良好的学习氛围,切实使他们在和谐的人文环境中汲取知识、提高素质、陶冶情操、健康成长。

    2、加强辅导员队伍建设

加大对辅导员的培养力度,组织辅导员参加市教委、民办高校系统和学校组织的各种专题培训和日常培训,使辅导员能运用更多的理念、方法、思路为学生开展思想政治教育。严格按照高进、明责、严管、精育、优出的十字方针和民办高校学生工作的实际要求,逐步打造一支受学生与家长欢迎的辅导员队伍。

    3、持之以恒,加强“三风”建设

坚持开展“三风建设月”活动,努力形成“三风”建设的有效机制,推进“三风”建设的有为和有效。加强教风建设,积极开展形式多样的师德建设活动,树立教师的先进典型,加强对青年教师的教育和培养,倾听青年教师的意见和建议,帮助青年教师健康成长、脱颖而出;加强学风建设,引导学生遵守校規校纪,形成刻苦学习、团结奋进、积极向上、关系融洽、心情舒畅的校园氛围,从而促进整个校风的明显好转。

(二)加强学校党建工作

1、加强党支部建设

发挥党支部在文明创建中的主导作用,不断创新党支部工作的新思路、新途径和新方法。用党的先进性和纯洁性推动学校的教育教学及各项工作的发展;切实抓好党员的作风建设,发挥“一个党员、一面旗帜”的先锋模范作用;不断增强基层党支部的活力,认真实施党支部目标管理考核细则,积极开展以“创先进党支部、争做优秀党员”为主题的各项活动,各支部要把思想政治工作和文明建设纳入支部工作目标之中,搞好支部建设,开展好各项活动,充分发挥支部在文明单位创建中的作用。

2、加强文明创建工作

不断创新和深化文明创建的理念,加强文明创建工作前瞻性的思考。在原有文明创建特点、亮点的基础上,进一步突破难点,取得实效。开展“建文明单位,创文明岗位,做文明教工和文明学生”等群众性的文明创建活动,听取和采纳广大师生员工对文明创建工作的意见和建议,不断提升文明创建工作的知晓率、参与率和满意率。把文明创建工程变为人、人工程,天天工程。

3、加强工会和共青团建设

加强教代会和工会的工作,保障教职工的合法权益,经常开展小型多样、生动活泼、内容丰富的教职工文体活动,每年组织一次院内乒乓球、羽毛球、棋牌及歌咏比赛等活动,不断满足教职工日益增长的文化需求;继续加强和完善对团学组织的联系与指导,开展各种丰富多彩、喜闻乐见的文体活动,增强团学组织的凝聚力和号召力;不断激发基层团学组织的活力,发挥广大团员青年在文明创建中的生力军作用。

4、廉洁自律,加强党风廉政建设

认真学习中央和市委等上级机关下发的一系列惩治和预防腐败的文件精神,进一步加强党风廉政建设,严格执行领导班子和领导干部党风廉政建设责任制,加强对党员领导干部的教育与监督,切实转变党员领导干部的工作作风,推进党务公开和院务公开工作。进一步加强对学院经费使用和政府扶持资金财采购及科研经费使用的监管工作;

(三)深化学院内涵建设

1、加强教学改革

按照卓越建桥计划的工作布置和时间节点要求,加大教学改革力度,加大产学融合程度,加快转型发展进度。按照应用技术型人才培养要求,对人才培养方案、课程教学大纲、教学内容、培养模式加快进行调整和修订。要在理实一体、评价方式、毕业论文等方面进一步加强改革力度,走出一条适应工科专业、应用技术型人才培养的新路子。进一步围绕“高素质、技能性”人才培养目标,着力在人才培养模式、计划、机制和体制上进行科学规划,深入改革和不断创新,巩固和发展校企合作办学的成果;

2、加强专业建设

机械系集中力量申报一项市级教改项目,以带动机械系人才培养模式改革,特别针对应用型人才培养目标,调整课程体系、教学方法,提升师资队伍办学水平;电子系目前在建校级重点学科项目一项、市级重点科研项目一项,这2个项目在认真推进、按期验收的基础上,具体工作要与提升办学层次有机结合起来,优化师资队伍的结构,为申办专业硕士点创造条件、打好基础;全面推进应用型本科改革试点,实施高本贯通工作,将具体工作细化并落实到人,力争在2016年招生50人;将申办“电气工程及其自动化”新专业的工作提到议事日程,并制定时间表,计划2016年申办成功,2016年招生100名;建设重点专业,整合弱势专业,结合民办高校学生特点、行业、企业、地方区域经济的需求,围绕学校人才培养目标,抓住机遇、强化特色、寻求突破,切实形成自己的强势专业、特色专业和急需专业,构建科学合理、可持续发展又能适应社会需求的专业群。

3、加强师资队伍建设

要把人才队伍建设作为学校的重点工作,进一步落实人才强校的战略方针,不断落实师资队伍的引进和培养工作;充分信任和紧密依靠广大教师,注重激发和保护其投身学校改革创新、推动学校科学发展的积极性、主动性和创造性;坚持做好新进教师的培养制度,着力提升教师素质和优化教师队伍结构,努力造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍。重点做好以下三方面的工作:一是有计划有目标的做好学科带头人、骨干教师的招聘和引进工作,改善教师队伍结构,二是认真实施教师发展工程,在保障教学运行的前提下,鼓励青年教师按照职业规划大力提升教育教学水平、专业能力和科研水平,把青年教师推向科研教学一线,选送到国内外参观访问,选派到企业挂职锻炼。三是根据民办学校的特点,精挑细选、认真培育一直为我所用的兼职教师队伍。从临港校区建设出发,考虑师资队伍结构,为新校区正常运行打下基础。

4、依法治校,加强民主管理建设

发挥教代会在学校民主管理、参政议政、民主监督中的重要作用;健全和完善各项科学合理的规章制度,形成对学校管理权的制约机制,逐步形成院长办公会、党政联席会、二级教代会和院务信息的公开机制;坚持依靠广大教职工办学的方针,确保教职工的知情权、参与权、表达权和监督权,发挥教职工参与学校民主管理的积极性,依法保障他们的合法权益。

5、加强学生工作

把对学生的思想政治教育工作放在首位,开展贴近学生、贴近生活、贴近实际的各种教育活动,把对学生的社会主义核心价值体系教育贯穿于教育、教学和人才培养工作的全过程。

针对工科专业学习任务比较重,难度较高,积极开展各种科技创新社团活动,学术讲座,社会调查等,努力培养学生的专业兴趣,提高学习积极性。

加强学生的党建工作,针对学生的实际以及学生党建工作的要求,认真制定出相应的办法和措施。加强党的组织建设,充分发挥入党积极分子和学生党员在学生活动和学校发展中的先锋模范带头作用,使党建工作在学风建设、人才培养方面发挥重要作用。

加强学风建设,加强诚信教育,不断提高学生的诚信意识和尊长守纪意识;认真抓好课堂教学和早晚自习,抓好学生寝室卫生和文明修身工作,帮助学生树立正确的学习目标和成才意思,千方百计地调动学生学习兴趣和内在潜能;认真开展好奖学金评选和优秀学生的评比工作,组织优秀学生报告会,树立先进的典型,引领学生不断前进。

(四)丰富校园文化生活

积极开展主题鲜明、形式多样的校园文化建设活动,坚持每年举办校园文化艺术节、迎新文娱晚会等校园文化活动,努力营造丰富多彩、奋发向上的校园文化氛围;加强社团建设,注重社团活动对学生的提高和发展作用,积极引导学生参加校院的各类社团活动,确保学院学生有二分之一参加第二课堂活动;积极开展志愿者服务活动,加强了志愿者基地建设,继续抓好紫叶幼儿园、张江地铁站志愿者、科技馆志愿者、献血志愿者等活动,继续办好机电学院学生运动会、歌咏比赛、演讲比赛、“征文”、辩论赛等全院性学生活动。

(五)优化校园环境建设

加强对学院校园综合治理的领导,认真研究校园安全出现的新情况、新问题,建立和完善学校突发事件等工作预案,坚持教育与管理、治理与建设相结合,加强群众来信来访工作,维护师生员工正常的教学和生活秩序,改善师生员工的学习和工作环境,确保校园安全。

(六)勇于担当社会责任

进一步完善志愿者招募、培训、考核等管理制度,形成志愿者服务的长效机制;进一步健全和发展志愿者组织,建立完善富有学院特色的志愿者服务基地和志愿者服务品牌,推进学院各项志愿者服务活动;坚持走向社区、走向社会,认真抓好暑期社会实践活动和市、区、校重大活动的志愿者服务工作等。

教育引导师生员工积极参加各类社会捐助和社会公益活动,进一步提升全体师生员工的社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德;积极推广自愿无偿献血,开展“捐献青春热血,彩绘人生画卷”的主题义务献血活动,落实对献血者的关心和支持,营造“我献血,我快乐”的文明和谐氛围;积极做好大学生征兵工作,努力完成上级布置的征兵指标。

四、保障措施

20152016年度新一轮文明单位(和谐校园)创建中,要坚持和创新历年来学院在创建工作中形成的正确的、行之有效的创建理念、工作思路和工作举措,确实在指导思想、创建理念、工作机制、和组织经费上予以充分的保障。学院文明创建工作由院党总支统一领导,由“院精神文明建设领导小组”制定新一轮的文明创建实施方案,提出工作任务和具体目标;由院长办公室负责全校创建活动的日常工作;由各系系主任和实验中心主任为创建工作第一责任人,直接对本系、本部门的文明创建工作负全责。各系、部门要根据学院制定的文明创建实施方案,结合各系、部门的实际,制定本系、部门的创建工作计划,充分调动广大师生员工创建文明单位(和谐校园)的自觉性、积极性和创造性,使精神文明创建工作能体现在日常的工作中,成为广大师生员工的自觉行动,努力形成齐抓共管的格局。

五、工作进度

与校部统一跟进。



上海建桥学院机电学院

                                          201510